Leidenschaft für den Anwaltsberuf – Ihre Karriere bei LSG in einem engagierten Team, das Sie von Anfang an fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Jeder erfolgreiche Partner bei Lorenz Seidler Gossel hat als junger Kollege bei uns angefangen. Wir bieten ambitionierten Nachwuchskräften die Chance, bei uns zu lernen und sich zu einer erfolgreichen Anwaltspersönlichkeit zu entwickeln. Bei uns lernen Sie von den Besten – für Ihre Zukunft.
Nutzen Sie die Gelegenheit, LSG im Rahmen des Referendariats oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter (z.B. promotionsbegleitend) kennen zu lernen. Unser ehemaliger wissenschaftlicher Mitarbeiter Dr. Johannes Junker schreibt zu dieser Erfahrung:
„Es war eine äußerst wertvolle Erfahrung und ich möchte auch sagen eine Ehre, das denkwürdige Jahr 2020 mit Ihnen/Euch allen in dieser Kanzlei durchleben zu dürfen. Ich habe dabei für meine weitere berufliche Laufbahn, die mich nun zunächst in den Justizdienst führt, enorm viele Anregungen erhalten und mich auch fachlich deutlich weiterentwickeln können. Für die abwechslungsreiche Aufgabenstellung, die vielfältigen Hinweise, die gelegentlich nötige, aber stets sachliche Kritik und auch das offene Ohr für die Anliegen meiner Ausbildung habe ich insbesondere Herrn Kirchner und Herrn Dr. Wiedemann, aber auch Herrn Dr. Sorg ganz herzlich zu danken!
Aber auch darüber hinaus habe ich die Zeit bei LSG sehr genossen, weil ich hier so viele interessante, stets hilfsbereite und aufgeschlossene Menschen kennenlernen durfte, mit denen der Arbeitsalltag wirklich allzeit Freude gemacht hat.“
Zur Verstärkung unseres Teams
im Herzen von München suchen wir
regelmäßig engagierte




Leidenschaft, Verantwortung, persönliches Wachstum und eine starke Teamkultur.








Ihre Perspektive bei LSG – Vom Berufsanfänger zur Anwaltspersönlichkeit in einer traditionsreichen Kanzlei, die Ihnen Verantwortung, Mentorship und eine klare Aussicht auf Partnerschaft bietet.
Hierzu binden wir unseren juristischen Nachwuchs aktiv in das Tagesgeschäft ein. Das bedeutet, dass Sie als Berufseinsteiger, gegebenenfalls bereits als Referendar, nicht nur vorbereitende Memoranden abfassen, sondern Schriftsätze fertigen, die – nach fachlicher Prüfung durch einen erfahrenen Partner – zu Gericht bzw. zum Amt eingereicht werden.
Von Beginn Ihrer Tätigkeit an kommen Sie in Kontakt zu unseren Mandanten. Sie unterzeichnen Schriftsätze selbst und stehen Mandanten für Rückfragen zur Verfügung. Sie lernen rasch, eigene Verantwortung zu übernehmen.
Bei Lorenz Seidler Gossel haben Sie eine konkrete Aussicht auf die Partnerschaft. Wir suchen keine Zuarbeiter, sondern ambitionierte Anwälte und Anwältinnen, die selbst unternehmerische Verantwortung tragen wollen. Dafür bieten wir eine stabile, verlässliche Struktur.
Dieselben Partner, die über Ihre Einstellung entscheiden, werden später auch Ihre Partnerperspektive beurteilen. Maßstab sind dabei allein Ihre fachlichen Leistungen und Ihre soziale und kommunikative Kompetenz – nicht eine bestimmte Quote oder die Vorgaben einer Kanzleizentrale.
Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Aus- uns Fortbildung. Dazu gehört vor allem die enge Zusammenarbeit mit einem Partner nach dem Mentor-Prinzip. Sie sind bei uns nicht ein Associate unter vielen – sondern werden gezielt gefördert.
Es ist uns wichtig, Ihnen nicht nur anwaltliches Handwerk zu vermitteln. Wir bieten Ihnen den Nährboden für eine ausgereifte Anwaltspersönlichkeit: Sie lernen die strategische Herangehensweise an komplexe Mandate, lösungsorientiertes Denken und Gewandtheit in der Kommunikation mit Mandanten, Richtern und Gegnern. Ihre Expertise und Ihren zunehmenden praktischen Erfahrungsschatz bringen Sie täglich in die Mandatsarbeit ein. Sie entwickeln sich persönlich und fachlich – zu einem erfolgreichen Anwalt oder einer erfolgreichen Anwältin mit eigenem Stil.
Unsere Anwälte werden durch ein Team von rund 70 Mitarbeitern unterstützt. Ihrem Engagement ist es zu verdanken, dass wir als schlagkräftige Einheit für viele bekannte Unternehmen erfolgreich tätig sein dürfen. Auch unsere jüngeren Anwälte können nach einiger Zeit auf ein eigenes Sekretariat zugreifen. Sie profitieren von einem umfassenden Pool aktuellster Arbeitsmittel (u.a. Zugang zu allen relevanten Datenbanken, Büchern Zeitschriften etc.).
Seit der Kanzleigründung ist Lorenz Seidler Gossel beständig gewachsen. Ein Grund dafür ist eine von gegenseitigem Respekt und Sympathie getragene Kanzleikultur, die jedem Mitglied der Sozietät einen stabilen Rückhalt gibt.
In unserem Büro an der Widenmayerstraße schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die die Konzentration ebenso fördert wie den fachlichen und persönlichen Austausch unter Kollegen, etwa im Rahmen von Lunch-Veranstaltungen oder bei gemeinsamen Unternehmungen außerhalb des Büros.


